✔ Стоимость подбора = один оклад сотрудника;
✔ Предложим до 15 подходящих кандидатов на 1 позицию;
✔ Без предоплаты. Расчет по факту утверждения кандидата;
✔ Гарантия замены - 6 мес (повторный подбор);
✔ Обеспечиваем полную конфиденциальность.
+7 (499) 577-04-88 |
ПОДБОР СЕКРЕТАРЯ В МОСКВЕ
С ОБЫЧНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Подберем для Вас секретаря, ассистента, помощника Руководителя - девушку с привлекательной внешностью, соответствующую требуемым параметрам и уровню квалификации. Работаем как по Договору (заключаем по ЭДО), так и в частном порядке.
ПОДБОР СЕКРЕТАРЯ С ДОП УСЛУГАМИ
"С ЛИЧНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ"
Предложим Вам кандидатов на позицию секретарь "с доп. обязанностями". Наши девушки - свободные, открытые к работе в данном формате, с достойным бэкграундом (отсутствием опыта в эскорте и на содержании), с Высшим образованием и опытом административной работы.
✔ Стоимость подбора = один оклад сотрудника;
✔ Можно выбрать до 10 кандидатов для интервью;
✔ Аванс - 100 т.р.; расчет - по факту утверждения кандидата;
✔ Гарантия замены - 6 мес (повторный подбор);
✔ Работа возможна как по договору, так и в частном порядке;
✔ Обеспечиваем полную конфиденциальность.
ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА СЕКРЕТАРЯ С ОТНОШЕНИЯМИ В НАШЕМ АГЕНТСТВЕ
✔ Подбор "с допами" возможен в 2 вариантах: первый - по нашей актуальной базе и второй - это эксклюзивный поиск кандидатов (на hr-пространстве), согласно обозначенных Вами критериев.
✔ Стоимость стандартного подбора = один оклад сотрудника. Стоимость эксклюзивного подбора обсуждается индивидуально, но как правило составляет 1,5 оклада сотрудника.
✔ Собеседования с кандидатами Вы проводите напрямую, без нашего присутствия, в удобном для Вас месте (кафе, ресторане).
✔ Зарплатные ожидания девушек: от 250 до 400 тыс. руб., в зависимости от возраста, уровня внешних данных (среди наших соискательниц имеются модели, победительницы конкурсов красоты) и уровня профессиональной квалификации.
КАК МЫ РАБОТАЕМ ПО ПОДБОРУ СЕКРЕТАРЯ "С ДОП УСЛУГАМИ"
✔ Вы можете позвонить нам или оставить заявку на сайте. Мы с Вами свяжемся - определим параметры подбора (требования к кандидатам), согласуем формат сотрудничества (по договору или в частном порядке), а также порядок расчетов.
✔ Далее, мы подберем и представим Вам несколько анкет наиболее подходящих кандидатов. Если Вы понимаете, что уровень наших кандидатов Вам интересен - вносите авансовый платеж, в размере 100 тыс. руб. и мы запускаем Вашу заявку в работу.
✔ Следующим этапом будет согласование проведения собеседований с теми кандидатами, которые Вас заинтересовали - Вы сами выбираете, где и когда Вам удобно будет провести интервью, мы согласуем дату/время с кандидатами.
✔ Вы проводите интервью, по результатам которых согласовываете финальные условия сотрудничества с успешным кандидатом. По факту выхода девушки на работу, производите с нами окончательный расчет.
ОТ СОЗДАТЕЛЯ И ВЛАДЕЛЬЦА СЕКРЕТАРЬ.РУС
Уважаемые Работодатели и Соискатели!
Уверен, что мы с Вами прекрасно сработаемся, поскольку я профи в своей сфере - сотрудничать со мной - безопасно, комфортно и эффективно.
✔ Гарантия конфиденциальности: Вам предстоит общаться только со мной лично, никаких менеджеров и лишних звеньев. Кроме того, собеседования Руководителя с потенциальными кандидатами проходят тет-а-тет, без участия агентства.
✔ Собственная эксклюзивная база кандидатов: все соискатели, интересы, которых я представляю - девушки достойного уровня, с наличием Высшего образования, опыта работы административной работы, и что важно - не имеющие отношения к эскорту.
✔ Работаю в этой теме с 2017 года: являюсь профессиональным hr-специалистом с большим и эффективным стажем подбора. Владелец нескольких кадровых агентств, в том числе в премиальном сегменте, а также агентства знакомств для V.I.P.
Ответы на основные вопросы
Какие отличия в подборе сотрудника с обычными и "доп" обязанностями?
Это два разных направления нашей работы, разные базы кандидатов. И если в первом случае (с обычными обязанностями) процедура подбора стандартная: т.е. Вы можете проводить собеседования с кандидатами у себя в офисе, кроме того, в этом формате подбора у нас нет требования по предоплате - расчет производится по факту, то при подборе сотрудника "с доп обязанностями" авансовый платеж - обязателен (тем самым Вы подтверждаете серьезность намерений и фин. состоятельность), кроме того, собеседования при подборе "с допами" проводятся в нейтральном месте (кафе, ресторане, лобби-баре) - хотя выбор локации, в любом случае, остается за Вами.
Какие зарплатные ожидания девушек?
Всё зависит от уровня сотрудника: его внешних данных (это максимально важный фактор), компетенций и бэкграунда (образования, опыта работы). Если мы говорим о позиции секретаря, офис-менеджера, то со стандартными обязанностями это з. п. порядка 150 тыс, если же рассматриваем личного ассистента или бизнес-ассистента, то здесь уровень цифр уже порядка 200-300 тыс. руб. Что касается кандидатов, готовых рассматривать вакансии "с доп услугами", то здесь уровень з.п. может быть от 250 до 450 тыс. руб.
Какой базой кандидатов "с доп услугами" Вы располагаете?
В нашем распоряжении собственная эксклюзивная база кандидатов, которая регулярно расширяется и на данный момент более 200 девушек с привлекательной внешностью и достойным бэкграундом готовы рассматривать предложения с вакансиями в формате "с доп услугами" исключительно посредством нашего агентства. Перед началом сотрудничества мы готовы представить потенциальному Работодателю несколько примеров анкет кандидатов, для понимания уровня девушек, которые с нами сотрудничают.
Возможен ли "пробный контакт" с кандидатом после собеседования?
Это исключено. Мы не эскорт-агентство, осуществляем деятельность в правовом поле. Любые "личные отношения" (доп. услуги) возможны только по факту утверждения успешного кандидата и завершения расчетов с агентством. При нарушении данного условия, агентство вправе отказать в продолжение оказании услуг по подбору, без возврата авансового платежа.
Если мне не понравится ни один из кандидатов.
Если по итогам проведенных собеседований с отобранными девушками Вас не заинтересует ни один из кандидатов, Вы можете воспользоваться тарифом Эксклюзив - индивидуальным поиском девушки по определенным параметрам на открытом hr-пространстве.
Условия предоставления гарантированной замены.
Если в течение 6 мес. девушка не пройдет испытательный срок, мы предоставим Вам возможность повторного подбора в рамках гарантийных обязательств. Здесь важно учесть, что причина возникновения гарантийных обязательств должна быть объективной. В случае формулировки "сотрудница мне надоела, хочется другую" - гарантированная замена предоставлена не будет, в таком случае, мы сможем предложить Вам повторный подбор, но уже в рамках новой заявки.
Что из себя представляет Эксклюзивный поиск?
Вы обозначаете критерии, типаж девушки, пожелания. Мы ведем поиск по резюме на hr-поле и представляем Вам резюме/фото тех кандидатов, которые на наш взгляд подходят под обозначенные критерии. С теми девушками, которые Вас заинтересуют, мы связываемся и обсуждаем возможности сотрудничества по Вашему предложению. Если девушка обозначает, что готова рассмотреть Ваше предложение - согласовываем место/время для встречи/интервью. В рамках пакета, мы отберем и представим Вам не менее 50 резюме потенциально подходящих под Ваши критерии кандидатов и готовы будем проработать до 20 из них на предмет интереса к Вашему предложению.
+7 (499) 577-04-88 |