Почему обязателен аванс для начала сотрудничества?
Агентство, а также соискатели, интересы которых мы представляем, должны быть уверены, что Вы как Работодатель заинтересованы в реальном подборе сотрудника, поэтому внесение авансового платежа является этому подтверждение с Вашей стороны.
В каком формате проводятся собеседования?
Интервью с девушками проводятся в деловом формате, желательно в нейтральном месте (кафе, ресторане и т.п.), сотрудник агентства участия в них не принимает, а лишь согласовывает с кандидатами дату/место/время, которые Вы предложите.
Как согласовываются условия работы и зп с кандидатом?
Подробные условия сотрудничества Вы согласуете напрямую лично с кандидатом непосредственно на собеседовании. Изначально, мы лишь представим кандидату вводные данные, которые Вы нам озвучите: локацию, график работы, зп.
Возможен ли "пробный контакт" с кандидатом после собеседования?
Это исключено. Мы не эскорт-агентство, осуществляем деятельность в правовом поле. Любые "личные отношения" (доп. услуги) возможны только по факту утверждения успешного кандидата и завершения расчетов с агентством. При нарушении данного условия, агентство вправе отказать в продолжение оказании услуг по подбору, без возврата авансового платежа.
Если мне не понравится ни один из кандидатов.
До начала сотрудничества, мы всегда представляем потенциальному Работодателю примеры анкет и фото нескольких актуальных кандидатов, для понимания их уровня внешних данных. Если по итогам проведенных собеседований с отобранными девушками Вас не заинтересует ни один из кандидатов, Вы можете воспользоваться тарифом Эксклюзив - индивидуальным поиском девушки по определенным параметрам на открытом hr-поле.
Если мне необходимы несколько девушек?
Без проблем. Подберем. У нас, например, есть клиенты, которые регулярно к нам обращаются для закрытия разных позиций "с личными отношениями", причем, не только секретарей, а еще, например, менеджеров по продажам, бухгалтера, маркетолога и т.д.
Условия предоставления гарантированной замены?
Здесь всё просто. В случае, если девушка не пройдет испытательный срок, которые по стандарту составляет 3 мес., мы предоставим Вам возможность повторного подбора в рамках гарантийных обязательств.
Что из себя представляет Эксклюзивный поиск?
Вы обозначаете критерии, типаж девушки, пожелания. Мы ведем поиск по резюме на hr-поле и представляем Вам резюме/фото тех кандидатов, которые на наш взгляд подходят под обозначенные критерии. С теми девушками, которые Вас заинтересуют, мы связываемся и обсуждаем возможности сотрудничества по Вашему предложению. Если девушка обозначает, что готова рассмотреть Ваше предложение - согласовываем место/время для встречи/интервью. В рамках пакета, мы также, представим 30 кандидатов и готовы будем проработать 10 из них на интерес к сотрудничеству "с отношениями".
