Подбор персонала для Руководителя

По каждой заявке мы работаем индивидуально, а значит проводим отбор "с нуля", поэтому, первые анкеты с резюме и портфолио девушек мы предоставляем в течение 3 рабочих дней с момента получения предоплаты, далее в течение ещё нескольких дней мы направляем в Ваш адрес дополнительные резюме. Окончательные сроки принятия решений больше зависят от Заказчика, но как правило с момента подачи заявки до выхода сотрудника на работу проходит от 7 до 14 рабочих дней. Возможен, также и ускоренный подбор (+20% к стоимости).

Для подбора сотрудника в офис (полный рабочий день) доступны 2 формата проведения интервью: первый - онлайн, посредством skype, zoom или любого другого мессенджера, второй - оффлайн, непосредственно очное собеседование в Вашем офисе или на нейтральной территории (по Вашим пожеланиям). Для подбора сотрудника для удаленной работы используется только один формат - онлайн-интервью посредством skype.

Да, наше HR-агентство предоставляет гарантию на согласованного кандидата, с возможностью замены (посредством дополнительного подбора из актуальных, ранее представленных агентством / отобранных Заказчиком кандидатов в рамках пакета тарифа). Срок гарантии зависит от тарифа. Также, агентством могут быть предложены дополнительные (новые) кандидаты (сверх пакета, за доп. плату).

На практике такого не случается, поскольку мы регулярно отбираем лучших кандидатов. Тем не менее, отвечая на вопрос - изначально мы предоставляем Заказчику анкеты с резюме кандидатов, и если на первом этапе (до проведения собеседований) Работодателю не приглянулся ни один из кандидатов, он вправе отказаться от дальнейшего сотрудничества, внесенный аванс при этом возвращается. Если же после проведенной работы агентством (т.е. по факту организованных и проведенных собеседований) ни один кандидат Заказчику не подошел, возможны 2 варианта дальнейших действий: агентство может предложить дополнительных кандидатов, дополнительной оплатой (сверх тарифа) за каждое проведенное собеседование, либо Заказчик может приостановить сотрудничество, однако аванс в этом случае возврату не подлежит (поскольку агентство сделало всё от себя зависящее для достижения цели в интересах Работодателя, согласно его пожеланий и требований).

Поскольку мы отбираем наиболее ярких личностей, обладающих помимо знаний и навыков работы, ещё и эффектной внешностью, то запрос уровня оплаты труда, у наших кандидатов стартует от 80 т. р. для стандартной офисной работы, для специалистов с определённой специализацией (переводчиков, юристов, экономистов) цифра может быть от 110 т. р. и выше, для ассистенток с доп. обязанностями (личными отношениями) от 140 т. р.

Для этих целей в нашем кадровом агентстве предусмотрен тариф "Ассистент Плюс". Мы готовы найти для Вас специалиста любого профиля и для решения любых задач, при этом поиск может быть произведен не только в рамках домашнего региона (Москва), но и в других регионах России. Например, мы можем подобрать для Вас помощницу с функцией юриста, экономиста, маркетолога или секретаря с дополнительными обязанностями.

Да, возможен. В нашем распоряжении присутствуют кандидаты, готовые к работе в режиме 24/7, в том числе с возможностью регулярных командировок и сопровождению Руководителя - в поездках, на отдыхе и т.п.