Подбор персонала для Руководителя
секретарь в офис | личный помощник | офис-менеджер


Для Вас лучшие резюме Москвы и России

Приоритет нашего агентства, это эксклюзивность и скорость подбора.

Стоимость услуг по подбору секретаря:

Подбор происходит на основании Ваших требований и пожеланий. Мы подбираем для Вас наиболее подходящих кандидатов, окончательное решение остается за Вами.
Тариф «Онлайн-Секретарь"
Подбор сотрудника для удаленной административной работы.
  • Количество резюме: до 25
  • Количество собеседований: до 10
  • Вид собеседований: онлайн
  • Зар. плата сотрудника: > 45 тыс. р.
  • Охват поиска: регионы России
  • Гарантия замены: 1
  • Срок гарантии: 3 месяца
Тариф "Секретарь в офис"
Подбор помощницы для работы в офисе, на полный рабочий день.
  • Количество резюме: до 30
  • Количество собеседований: до 10
  • Вид собеседований: офлайн
  • Зар. плата сотрудника: > 75 тыс. р.
  • Охват поиска: Москва
  • Гарантия замены: 1
  • Срок гарантии: 3 месяца
Тариф "Эксклюзив Секретарь"
Подбор ассистента с предъявляемыми Заказчиком особыми требованиями.
  • Количество резюме: до 35
  • Количество собеседований: до 15
  • Собеседования: офлайн/онлайн
  • Зар. плата сотрудника: > 90 тыс. р.
  • Охват поиска: Россия
  • Гарантия замены: 1
  • Срок гарантии: 6 месяцев

Отвечаем на основные вопросы:

Каков порядок взаимодействия с Вашим агентством?
Для начала сотрудничества мы ожидаем от Вас заявку (в любой форме - удобным видом связи), в которой Вы можете отразить все требования и пожелания к кандидату. После согласования параметров отбора, заключается двухсторонний договор на оказание услуг; с Вашей стороны вносится предоплата 30%, после получения которой мы приступаем к подбору. На время сотрудничества, агентством назначается персональный ответственный менеджер, который направляет Вам резюме отобранных кандидаток, и далее, уже с Вашей стороны происходит выбор тех девушек, с которыми будут проведены собеседования. Вы назначаете даты, удобное время проведения собеседований, а агентство, в свою очередь согласует и подтверждает готовность со стороны кандидатов. После того, как Вы примите положительное решение по одной из девушек, составляется акт оказанных услуг, на основании которого Вы производите расчет с агентством.
В какие сроки происходит отбор кандидатов hr-специалистом?
Как правило, первые анкеты с резюме и портфолио девушек мы отбираем в течение 1-2 дней с момента начала сотрудничества, далее в течение ещё нескольких дней мы направляем в Ваш адрес дополнительные резюме. Окончательные сроки принятия решений больше зависят от Заказчика, но как правило с момента подачи заявки до выхода сотрудника на работу проходит от 3 до 7 рабочих дней. Возможен, также и ускоренный подбор.
Какие форматы собеседований предусмотрены ?
Для подбора сотрудника в офис (полный рабочий день) доступны 2 формата проведения интервью: первый - онлайн, посредством skype, zoom или другого мессенджера, второй - оффлайн, непосредственно очное собеседование в офисе или на нейтральной территории. Для подбора сотрудника для удаленной работы используется только один формат - онлайн-интервью посредством skype.
Предусмотрена ли замена, если кандидат не пройдет исп. срок?
Да, наше HR-агентство предоставляет гарантию на согласованного кандидата, с возможностью замены (посредством дополнительного подбора из актуальных кандидатов). Срок гарантии зависит от тарифа.
Если меня не устроит ни один из кандидатов?
На практике такого не случается, поскольку мы регулярно отбираем лучших кандидатов, располагая уникальной актуальной базой соискательниц. Тем не менее, отвечая на вопрос - изначально мы предоставляем Заказчику анкеты с резюме кандидатов, и если на первом этапе (до проведения собеседований) Работодателю не приглянулся ни один из кандидатов, он вправе отказаться от дальнейшего сотрудничества, внесенный аванс при этом возвращается. Если же после проведенной работы агентством (т.е. по факту организованных и проведенных собеседований) ни один кандидат Заказчику не подошел, возможны 2 варианта дальнейших действий: агентство может предложить дополнительных кандидатов, но каждое доп. собеседование сверх тарифа в этом случае оплачивается отдельно, либо Заказчик может приостановить сотрудничество, однако аванс в этом случае возврату не подлежит (поскольку агентство сделало всё от себя зависящее для достижения цели в интересах Работодателя, согласно его пожеланий и требований).
Какой уровень заработной платы у соискателей?
Поскольку мы отбираем наиболее ярких личностей, обладающих помимо знаний и навыков работы, ещё и эффектной внешностью, то запрос уровня оплаты труда, у наших кандидатов 75 000 руб., (но, возможно и выше, при наличии особых условий или специализаций) - для постоянной офисной работы и от 45 тыс. - для сотрудниц, работающих удаленно.
Если мне нужен ассистент с узкой специализацией?
Для этих целей в нашем кадровом агентстве предусмотрен тариф "Секретарь Эксклюзив". Мы готовы найти для Вас специалиста любого профиля и для решения любых задач, при этом поиск может быть произведен не только в рамках домашнего региона (Москва), но и в других регионах России.

Профессионально и эффективно!

За 3 года наше агентство завоевало свою нишу и является на сегодняшний день
номером Один в Москве и, пожалуй, в России!
> 350
контрактов с Заказчиками на постоянной основе; помимо разового подбора, наше агентство предоставляет hr-аутсоринг
~ 12 000
резюме обрабатываем ежемесячно, из которых лишь 15% мы отбираем для дальнейшего представления Заказчикам
435
девушек мы трудоустроили в 2020 году, более 1700 девушкам помогли улучшить резюме, благодаря организации доп. обучения
Закажите обратный звонок прямо сейчас и получите БОНУС при заказе услуги подбора персонала!
{hnn}{hl}
:
{mnn}{ml}
:
{snn}{sl}
Name
Email
Phone
Имя
Телефон
Спасибо! Ваша заявка отправлена
Время вышло, вы не успели