+7 (495) 414-11-01

Подбор ассистентов, секретарей
красивые девушки с достойным бэкграундом

✔ со стандартными рабочими обязанностями
✔ или с доп. услугами: личными отношениями

Об агентстве

СЕКРЕТАРЬ.РУС - hr агентство по подбору красивых девушек с достаточным уровнем компетенций на позиции секретаря, помощника Руководителя, бизнес-ассистента. Возможен подбор сотрудника в 2 форматах: со стандартным функционалом или с доп. обязанностями (личными отношениями).

Подберем для Вас

Сотрудницу, которая станет лицом компании, а благодаря своим внешним данным сможет произвести впечатления (вау-эффект) на Ваших клиентов и партнеров, при этом отлично справится с основными рабочим функционалом.

Или сотрудницу, в обязанности которой, помимо выполнения рабочих задач, будут входить "дополнительные обязанности" (личные неформ. отношения). Девушку красивую, свободную, без семейных обязательств.

Секретарь | Офис-менеджер

Подбор секретаря на ресепшен, офис-менеджера в Москве. Как правило, это начинающие специалисты, девушки с привлекательной внешностью, ВО, владением пк и офисной техникой, навыками деловых коммуникаций. Средний уровень з.п. на позиции секретаря для достойных кандидатов составляет 100 т.р. со стандартным функционалом, 150-200 т.р. для соискателей на вакансии с личными отношениями.

Стоимость наших услуг:
✔ Подбор секретаря со стандартным функционалом - 100 т.р.

✔ Подбор секретаря с доп. обязанностями (отношениями) - 160 т.р. 

Базовый пакет услуг включает: подбор и предоставление 30 резюме, согласование до 10 интервью с выбранными кандидатами. Условия оплаты: 50% предоплата, 50% по факту выхода успешного кандидата на работу. Гарантия замены - 3 месяца.

Помощник Руководителя

Подбор помощника Руководителя в Москве. Как правило, это специалисты с достаточным уровнем компетенций, в том числе с релевантным опытом работы. Девушки с презентабельной внешностью, соответствующим уровнем образования, деловой хваткой, хорошим бэкграундом. Уровень з. п. на позиции Помощника Руководителя, как правило, составляет 100-120 т.р. с рабочими обязанностями, 150-200 т.р. (с учетом внешних данных) для кандидатов с личными отношениями.

Стоимость наших услуг:
✔ Подбор помощника Руководителя с рабочими обязанностями - 100 т.р.

✔ Подбор помощника Руководителя с личными отношениями - 160 т.р.

Базовый пакет услуг включает: подбор и предоставление 30 резюме, согласование до 10 интервью с выбранными кандидатами. Условия оплаты: 50% предоплата, 50% по факту выхода успешного кандидата на работу. Гарантия замены - 3 месяца.

Бизнес-ассистент Руководителя

Подбор бизнес-ассистента Руководителя в Москве. Функционал бизнес-ассистента значительно шире, чем помощника Руководителя и требует более высокого уровня компетенций. Кандидаты на данную позицию - девушки с эффектными внешними данными, профильным образованием, владением ин. яз., с наличием рекомендаций. Уровень дохода на позиции бизнес-ассистента составляет 120-150 т.р. с рабочими обязанностями и 200-300 т.р. для кандидатов с личными отношениями.

Стоимость наших услуг:
✔ Подбор бизнес-ассистента с рабочими обязанностями - 100 т.р.

✔ Подбор бизнес-ассистента с личными отношениями - 200 т.р.

Базовый пакет услуг включает: подбор и предоставление 30 резюме, согласование до 10 интервью с выбранными кандидатами. Условия оплаты: 50% предоплата, 50% по факту выхода успешного кандидата на работу. Гарантия замены - 3 месяца.

Эксклюзивный подбор

Поиск подходящего сотрудника (посредством просмотра и отбора резюме на hh.ru и аналогичных источниках) "с нуля" по критериям, обозначенных Работодателем. Например, поиск девушки с определенными внешними данными или с узкой специализацией, например со знанием китайского языка. Уровень з. п. сотрудника должен соответствовать его ожиданиям, исходя из средне-рыночных рыночных по соответствующей позиции.

Стоимость наших услуг:
✔ Эксклюзивный поиск сотрудника с рабочим функционалом - 200 т.р.

✔ Эксклюзивный поиск сотрудника с личными отношениями - 300 т.р.

Базовый пакет услуг включает: предоставление не менее 50 резюме*, согласование до 10 интервью с выбранными кандидатами. Условия оплаты: 50% предоплата, 50% по факту выхода успешного кандидата на работу. Гарантия замены - 3 месяца.

Форматы сотрудничества

Подбор сотрудника, вне зависимости от типа вакансии (со стандартными обязанностями или с личными отношениями) возможен в 2 форматах:

✔ Первый: в частном порядке (на основании договора-оферты), с выполнением расчетов на банковскую карту, без раскрытия Вами контактных данных (полным сохранением конфиденциальности);

✔ Второй: с заключением отдельного договора с нашим юр. лицом (реквизиты для проверки контрагента готовы предоставить по запросу) и оплатой на расчетный счет организации.

Порядок взаимодействия

1) На основании Вашей заявки - согласовываем с Вами детали; 
2) Если Вам удобнее работать как юр. лицо - заключаем договор; 
3) Далее, Вами вносится предоплата - 50% от стоимости тарифа; 
4) После чего, приступаем к подбору - предоставляем Вам анкеты/резюме кандидатов, согласовываем даты/место/время собеседований; 
5) По факту подбора, выхода успешного кандидата на работу, Вами производится окончательный расчет; 
6) Если сотрудник не пройдет испытательный срок (3 мес.) - предоставляется 1 гарантированная замена.

Отвечаем на основные вопросы:

Каков порядок взаимодействия с Вашим агентством?
Для начала сотрудничества Вы можете оставить заявку через форму или лид-опрос на сайте, либо по телефону. После согласования деталей по заявке и внесения Вами предоплаты, согласно выбранного тарифа, в течение 2 часов Вам будут направлены анкеты (резюме + портфолио) наиболее подходящих по параметрам кандидатов. Далее, Вы выбираете кандидатов, которых готовы пригласить на собеседование, назначаете дату, место и время собеседований (могут быть разные дни и места встреч) - мы, в свою очередь согласовываем и подтверждаем готовность со стороны кандидатов, организуя проведение собеседований. Местом встречи с кандидатами могут быть как офис (при подборе со стандартным форматом обязанностей), так и любое нейтральное место, (для тарифов с доп. обязанностями), например - ресторан. Собеседования проходят между Заказчиком и кандидатом, представитель агентства участие в нём не принимает. Окончательный расчет с агентством производится по факту трудоустройства успешного кандидата.
Какие форматы собеседований предусмотрены?
Для вакансий с дополнительными обязанностями - собеседования удобнее проводить в нейтральном месте, например в ресторане или кафе; формат - деловой (интервью, бизнес-ланч, ужин - как Вам удобно), что же касается вакансий со стандартными обязанностями - то их можно проводить как в офисе, так и в любом другом месте (на Ваше усмотрение). Представитель Агентства не принимает участие в собеседованиях, а только занимается, непосредственно, согласованием и организацией их проведения.
В какие сроки происходит подбор сотрудника?
Для вакансий (тарифов) с дополнительными обязанностями - анкеты первых (наиболее подходящих, согласно критериев) кандидатов будут предоставлены Вам в течение 2 часов после внесения предоплаты и далее сроки проведения собеседований и отбора успешного кандидата будут зависеть непосредственно от Вас (от Заказчика). Что же касается вакансий (тарифов) со стандартными вакансиями - то здесь всё зависит от требований к кандидатам и представленных условий работы (в любом случае первая группа резюме будет представлена в течение одного рабочего дня).
Предусмотрена ли замена, если кандидат не пройдет исп. срок?
Да, наше HR-агентство предоставляет гарантию на отобранного (успешного) кандидата, с возможностью замены, посредством дополнительного подбора из актуальных, ранее представленных агентством / отобранных Заказчиком кандидатов в рамках пакета тарифа. Срок гарантии составляет 3 месяца, что вполне достаточно для испытательного срока. Также, агентством могут быть предложены дополнительные (новые) кандидаты (сверх пакета).
Если меня не устроит ни один из кандидатов?
На практике такого не случается, поскольку мы регулярно отбираем лучших кандидатов. Тем не менее, отвечая на вопрос - изначально мы предоставляем Заказчику анкеты с резюме кандидатов, и если на первом этапе (до проведения собеседований) Работодателю не приглянулся ни один из кандидатов, он вправе отказаться от дальнейшего сотрудничества, внесенный аванс при этом возвращается. Если же после проведенной работы агентством (т.е. по факту организованных и проведенных собеседований) ни один кандидат Заказчику не подошел, возможны 2 варианта дальнейших действий: агентство может предложить дополнительных кандидатов, с доп. оплатой (сверх тарифа), либо Заказчик может приостановить сотрудничество, однако аванс в этом случае возврату не подлежит (поскольку агентство сделало всё от себя зависящее для достижения цели в интересах Работодателя, согласно его пожеланий и требований).
Какой уровень заработной платы у соискателей?
Поскольку мы отбираем наиболее ярких девушек, обладающих помимо знаний и навыков работы, ещё и эффектной внешностью, то оптимальным уровнем оплаты труда являются цифры: 100 т.р./мес. для работы со стандартными обязанностями секретаря; и 150 т.р. (для секретаря), 200 т.р. (помощника Руководителя) для кандидатов с форматом доп. обязанностей (личных отношений). В некоторых случаях (для девушек особого уровня) уровень цифр может быть выше.
Возможен ли подбор секретаря с "доп." обязанностями?
Да, возможен. Одна из наших специализаций - это подбор секретаря (личного помощника и т.п.) с "дополнительными" обязанностями (неформ. отношениями). При этом, это абсолютно нормальная (и законная) практика и более того, мы располагаем актуальной базой кандидатов с красивой внешностью и соответствующими деловыми качествами (как начинающих специалистов, так и уже с имеющимся опытом работы на должности бизнес-ассистента и аналогичных).
Если мне нужен ассистент с узкой специализацией?
Возможен подбор сотрудника (девушки), практически на любой формат должности, в том числе - бухгалтер, юрист, экономист, маркетолог, смм-специалист, личный водитель, личный переводчик, менеджер продаж и др.. Мы готовы найти для Вас специалиста любого профиля и для решения любых задач, при этом возможен подбор сотрудника как со стандартными обязанностями, так и дополнительными (неформальными отношениями).
Мы готовы ответить на Ваши вопросы по телефону или WhatsApp
Name
Email
Phone
Имя
Телефон
Спасибо! Ваша заявка отправлена